2020年职场晋升，我在华为从工程师升到高级工程师，绩效评定分数92分，超过部门线85分。那年公司政策是2019年起实施的“新人才观”，要求海外经验或专利，涨薪幅度从15%提到25%。我当时负责5G项目，贡献了三项专利，年薪从28万提到38万。晋升答辩时，领导问到2020年芯片禁令应对策略，我分享了国产替代方案。华为内部培训强调持续学习，我考了PMP证书加分。升职后，团队管理10人，奖金池扩大。

这周我重点研究了债券基金，易方达稳健收益A近一年收益率5.8%，最大回撤仅1.2%。沪深300在4256点，我觉得利率下行空间仍存，权益类仓位可以再加码。操作心得是把30%资金放固收，50%买指数ETF，剩下做个股波段。上周买了招商中证白酒指数，持有一周收益率2.3%。个人判断明年一季度通胀数据出来前，债基仍是较优选择。